Canon lascerà entrare solo dipendenti sorridenti nella filiale cinese
La tecnologia di “riconoscimento del sorriso” è stata installata presso la filiale cinese dell’azienda lo scorso anno.
Secondo quanto riportato, la società di fotocamere giapponese Canon avrebbe installato strumenti di intelligenza artificiale che riconoscono i sorrisi in uno dei suoi uffici cinesi.
La tecnologia di “riconoscimento del sorriso” – piuttosto che “riconoscimento facciale” – è stata installata presso la filiale cinese dell’azienda, Canon Information Technology, lo scorso anno. Lo strumento consente ai dipendenti di accedere a determinate stanze dell’ufficio solo se sorridono, secondo il quotidiano finanziario Nikkei Asia.
Un portavoce di Canon ha dichiarato al punto vendita che la tecnologia aveva lo scopo di portare più allegria in ufficio dopo la pandemia di COVID-19.
“Volevamo incoraggiare i dipendenti a creare un’atmosfera positiva utilizzando questo sistema con l’impostazione di rilevamento del sorriso attiva”, ha affermato il portavoce. “Per lo più, le persone sono troppo timide per sorridere, ma una volta che si sono abituate ai sorrisi in ufficio, mantengono i loro sorrisi senza il sistema che ha creato un’atmosfera positiva e vivace [sic].”
La filiale Canon – che afferma che sta “sviluppando tecnologie di intelligenza artificiale basate sull’apprendimento profondo” tra cui “il rilevamento di persone e oggetti in immagini e video” – ha una sede a Pechino.
Il rapporto arriva mentre la Cina aumenta l’uso della tecnologia di sorveglianza per tracciare i suoi cittadini. Alcune aziende monitorano i computer dei dipendenti, ad esempio, per promuovere un lavoro più efficiente, secondo l’outlet.
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Andy Wang, un ingegnere informatico di Shanghai che ha parlato con Nikkei Asia, ha affermato di aver contribuito a creare un software chiamato DiSanZhiYan, o “Terzo occhio”, per monitorare l’attività del computer dei dipendenti. Ha smesso dopo due anni.
“Non ha senso”, ha detto a Nikkei Asia. “Non possiamo lavorare senza sosta in ufficio. Abbiamo bisogno di fare delle pause.”
Una società di software con sede a Pechino, Zhongduantong, richiede ai dipendenti di effettuare il check-in in determinati luoghi entro determinati intervalli di tempo e di inviare foto dell’ambiente circostante come prova della loro presenza al lavoro, secondo quanto riportato dall’outlet.
Altre app menzionate nel rapporto tengono traccia del tempo che i lavoratori trascorrono in bagno o fuori ufficio.
“I lavoratori non vengono sostituiti da algoritmi e intelligenza artificiale. Invece, la gestione viene in qualche modo aumentata da queste tecnologie”, ha detto a Nikkei Asia il docente del King’s College di Londra Nick Srnicek. “Ad esempio, con lo sviluppo delle tecnologie digitali, la direzione può monitorare i lavoratori che non si trovano in uno spazio centralizzato”.
Ha aggiunto che “le tecnologie stanno aumentando il ritmo per le persone che lavorano con le macchine invece del contrario, proprio come è successo durante la rivoluzione industriale nel 18° secolo”.
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