Continua il crollo delle Big Tech. Per Amazon, licenziamenti record
Il colosso dell’e-commerce Amazon sta seguendo la tendenza di altre Big Tech che stanno licenziando un numero impressionante di americani dopo le assunzioni degli ultimi due anni e, non a caso, dopo che molte di esse sono diventate “woke” e hanno iniziato ad abusare dei loro utenti.
All’inizio di questa settimana, Amazon ha comunicato ai dipendenti che è in corso un piano per tagliare 18.000 dipendenti in un contesto di rallentamento della spesa dei consumatori e delle aziende, secondo quanto riportato da Axios.
“Questa cifra è il più grande licenziamento di qualsiasi azienda tecnologica negli ultimi mesi, più grande (per numero, non per percentuale) delle riduzioni di personale di Meta, Snap e Twitter”, ha riferito l’outlet, aggiungendo: “Il conteggio di 18.000 unità annunciato mercoledì comprende sia i tagli precedentemente annunciati, che si sono concentrati in gran parte sui dispositivi e sui libri dell’azienda, sia le riduzioni recentemente annunciate che coinvolgono altre unità, tra cui il team di persone e tecnologia di Amazon”.
A novembre, l’amministratore delegato di Amazon Andy Jassy ha informato i dipendenti che ci sarebbe stato un discreto numero di licenziamenti, dato che l’orribile economia di Biden e dei Democratici ha iniziato a pesare molto sui consumatori.
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Il New York Times riportò all’epoca che, sebbene elevato, il numero di licenziamenti previsti era minore:
Amazon ha in programma di licenziare circa 10.000 persone in posti di lavoro aziendali e tecnologici a partire da questa settimana, hanno detto persone a conoscenza della questione, in quello che sarebbe il più grande taglio di posti di lavoro nella storia dell’azienda.
I tagli si concentreranno sull’organizzazione dei dispositivi di Amazon, tra cui l’assistente vocale Alexa, nonché sulla divisione di vendita al dettaglio e sulle risorse umane, hanno dichiarato le persone, che hanno parlato a condizione di anonimato perché non erano autorizzate a parlare pubblicamente.
Come ha osservato Axios, Amazon non è l’unica azienda tecnologica e di servizi che sta licenziando lavoratori nel contesto del peggioramento dell’economia di Biden. Anche Salesforce ha comunicato ai dipendenti all’inizio di questa settimana che l’azienda deve tagliare il 10% della sua forza lavoro, dopo le centinaia di tagli effettuati lo scorso anno. E l’azienda di video Vimeo licenzierà circa l’11%, dopo aver tagliato il 6% dei posti di lavoro a luglio.
Jassy ha dichiarato che l’azienda aveva previsto di rivelare i tagli in una data successiva, ma è stata costretta ad accelerare l’annuncio dopo che “uno dei nostri compagni di squadra ha fatto trapelare queste informazioni all’esterno”.
“Di solito aspettiamo a comunicare questi risultati finché non possiamo parlare con le persone che ne sono direttamente interessate”, ha sottolineato in una nota pubblicata sul sito web dell’azienda.
La nota spiega che:
Come ho condiviso a novembre, come parte del nostro processo di pianificazione annuale per il 2023, i leader di tutta l’azienda hanno lavorato con i loro team e hanno esaminato i livelli di forza lavoro, gli investimenti che vogliono fare in futuro e la priorità di ciò che conta di più per i clienti e la salute a lungo termine delle nostre aziende. La revisione di quest’anno è stata più difficile a causa dell’incertezza dell’economia e del fatto che abbiamo assunto rapidamente negli ultimi anni. A novembre abbiamo comunicato la difficile decisione di eliminare un certo numero di posizioni nelle nostre attività Devices e Books, e abbiamo anche annunciato un’offerta di riduzione volontaria per alcuni dipendenti della nostra organizzazione People, Experience, and Technology (PXT). Ho anche comunicato che il processo di pianificazione annuale non era ancora terminato e che mi aspettavo che all’inizio del 2023 ci sarebbero state altre riduzioni di ruolo.
Oggi desidero condividere il risultato di queste ulteriori revisioni, ovvero la difficile decisione di eliminare altri ruoli. Tra le riduzioni effettuate a novembre e quelle che condividiamo oggi, prevediamo di eliminare poco più di 18.000 ruoli. L’impatto è su diversi team, ma la maggior parte delle eliminazioni di ruoli riguarda le nostre organizzazioni Amazon Stores e PXT.
“Io e l’S-team siamo profondamente consapevoli del fatto che queste eliminazioni di ruoli sono difficili per le persone, e non prendiamo queste decisioni alla leggera né sottovalutiamo l’impatto che potrebbero avere sulla vita di coloro che ne sono colpiti. Stiamo lavorando per sostenere le persone colpite e stiamo fornendo pacchetti che includono un pagamento per la separazione, prestazioni di assicurazione sanitaria transitoria e un supporto per il collocamento esterno”, ha aggiunto.
Con il crollo dell’industria immobiliare e automobilistica, il tracollo di Wall Street e l’inflazione elevata e sostenuta – tutti fattori che si sono verificati sotto la “leadership” democratica – è lecito aspettarsi che un numero maggiore di aziende licenzierà i lavoratori man mano che la recessione entrerà nel vivo.
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