Facebook può utilizzare annunci di lavoro diversi a seconda del sesso

I ricercatori della University of Southern California hanno scoperto che Facebook mostrava offerte di lavoro diverse a uomini e donne a livelli sproporzionati. In alcuni test condotti dai ricercatori l’anno scorso, hanno scoperto che gli uomini vedevano più spesso annunci di essere un fattorino di Domino’s Pizza o un genio del software in Nvidia. Poiché le donne trovano lavoro più facilmente in posti come Instacart o Netflix.

Lo studio suggerisce che è più probabile che il social network di Mark Zuckerberg pubblichi un’offerta di lavoro in base al sesso che pubblichiamo sui nostri profili. Quindi, il genere sembra continuare a prevalere a seconda di quali lavori.

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Secondo i ricercatori, Facebook è una “piattaforma il cui algoritmo apprende e perpetua la differenza esistente nei dati demografici dell’occupazione”. Ciò accade anche quando il datore di lavoro sta cercando di raggiungere un pubblico equilibrato. Su LinkedIn, nel frattempo, i ricercatori non hanno trovato segni di pubblicazione sproporzionata di offerte di lavoro. .

LinkedIn è un social network orientato al lavoro, mentre Facebook invece è molto più aperto e meno concentrato, motivo per cui potrebbe essere successo.