Anthropic, un “funerale” per Claude: il rapporto che racconta il legame insolito tra dipendenti e IA
Può un’intelligenza artificiale diventare qualcosa di più di un semplice software agli occhi di chi l’ha creata? È la domanda sollevata da un’inchiesta pubblicata dal New York Post, secondo cui alcuni dipendenti di Anthropic avrebbero sviluppato un rapporto particolarmente intenso con i modelli della famiglia Claude, arrivando persino a organizzare una sorta di funerale quando una versione è stata ritirata.
Al centro del racconto c’è Claude 3 Sonnet. Secondo il quotidiano statunitense, alcuni membri dello staff avrebbero partecipato a una cerimonia a San Francisco per salutare il modello dopo il suo pensionamento. La documentazione ufficiale di Anthropic conferma effettivamente che Claude 3 Sonnet è stato ritirato il 21 luglio 2025, ma non documenta pubblicamente la presunta cerimonia, che resta quindi un episodio riportato dalla stampa.
La vicenda è diventata particolarmente interessante perché non riguarderebbe soltanto una festa aziendale ironica. Alcune fonti citate dal giornale descrivono una cultura nella quale determinati dipendenti tenderebbero ad attribuire ai modelli caratteristiche, intenzioni ed emozioni tipicamente umane. Una rappresentazione contestata e difficile da estendere all’intera azienda, ma sufficiente ad alimentare una discussione più ampia sull’antropomorfizzazione dell’IA.
Il “funerale” di Claude e il caso Opus 3
Nel rapporto compare anche Claude 3 Opus, un altro modello storico della società. Anthropic conferma ufficialmente che Opus 3 è stato ritirato dalla propria API il 5 gennaio 2026. Secondo il New York Post, tuttavia, al modello sarebbe stata concessa una particolare forma di “pensionamento”, permettendogli di continuare a produrre alcuni contenuti anche dopo la dismissione.
È proprio questo genere di comportamento ad aver spinto alcuni osservatori della Silicon Valley a parlare, in maniera critica, di una cultura aziendale quasi religiosa. Tra questi figura Pedro Domingos, professore dell’Università di Washington e autore di “The Master Algorithm”, che nell’inchiesta ha utilizzato esplicitamente il termine “culto” per descrivere alcuni aspetti della cultura interna attribuita ad Anthropic.
Si tratta però di una valutazione personale e non di una descrizione verificata dell’intera forza lavoro dell’azienda. Lo stesso resoconto riporta infatti che una parte significativa dei dipendenti non condividerebbe necessariamente le convinzioni più radicali sui rischi esistenziali dell’intelligenza artificiale.
Ciò che è invece pubblico è il forte orientamento di Anthropic verso la sicurezza dell’IA. La società presenta da tempo la ricerca sulla sicurezza e sull’allineamento dei modelli come una componente fondamentale della propria missione e partecipa allo sviluppo di standard e sistemi di valutazione dei rischi legati alle tecnologie più avanzate.
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La sicurezza dell’IA è al centro della cultura Anthropic
Il dibattito diventa ancora più interessante osservando la posizione ufficiale dell’azienda. Anthropic ha recentemente indicato nei propri documenti finanziari che sistemi di intelligenza artificiale molto avanzati potrebbero comportare persino rischi catastrofici o esistenziali. Non si tratta quindi soltanto di opinioni attribuite a singoli dipendenti: la valutazione dei rischi estremi è realmente parte della strategia pubblica della società.
Anthropic è inoltre tra i cofondatori del Frontier Model Forum, iniziativa nata per favorire ricerca, standard e valutazioni dedicate alla sicurezza dei modelli IA più potenti. L’azienda dichiara anche di collaborare con organismi come il NIST per contribuire allo sviluppo di pratiche e strumenti dedicati alla gestione dei rischi.
Un’altra iniziativa concreta è Claude Corps, programma annunciato nel giugno 2026. Anthropic prevede di formare complessivamente 1.000 partecipanti e inserirli presso organizzazioni non profit statunitensi, dove utilizzeranno Claude per sviluppare strumenti e sistemi utili alle attività delle organizzazioni ospitanti.
La prima coorte dovrebbe coinvolgere circa 100 persone nell’ottobre 2026, seguita da altre due coorti nel 2027. Anthropic finanzia il progetto e ne definisce la strategia generale, mentre CodePath si occupa dell’assunzione e della formazione dei partecipanti.
Quando iniziamo ad attribuire una personalità all’intelligenza artificiale?
Al di là delle accuse più colorite contenute nell’inchiesta, il presunto funerale di Claude solleva una questione destinata a diventare sempre più importante. I moderni chatbot conversano, ricordano il contesto della discussione, adottano uno stile coerente e possono apparire sorprendentemente personali. Per chi lavora quotidianamente allo sviluppo di questi sistemi, il confine psicologico tra “software” e “personalità simulata” può diventare meno intuitivo.
Questo non significa che il modello possieda necessariamente emozioni, coscienza o desideri. Significa piuttosto che gli esseri umani possono essere portati ad attribuire caratteristiche umane a sistemi capaci di comunicare in maniera estremamente convincente.
Ed è forse questo l’aspetto più interessante della vicenda. Il ritiro di un modello IA, tecnicamente, è semplicemente la fine del supporto a una determinata versione software. Eppure, se il racconto della cerimonia riportato dal New York Post è accurato, per alcuni dei suoi sviluppatori Claude 3 Sonnet avrebbe meritato qualcosa di molto più simile a un addio.
In un settore nel quale i modelli vengono sostituiti sempre più rapidamente da generazioni successive, episodi del genere potrebbero diventare un curioso indicatore di quanto il rapporto tra esseri umani e intelligenza artificiale stia cambiando. La tecnologia evolve, ma insieme ad essa sembra evolvere anche il modo in cui le persone percepiscono le macchine con cui interagiscono.
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