Xbox, cresce il malcontento interno: i dipendenti criticano licenziamenti e strategia di Microsoft
Le recenti riorganizzazioni di Microsoft continuano a far discutere all’interno della divisione Xbox. Dopo l’ennesima ondata di licenziamenti annunciata all’inizio di luglio, diversi dipendenti ed ex collaboratori hanno raccontato un clima di forte incertezza, sostenendo che le decisioni dell’azienda abbiano compromesso il morale dei team e alimentato un diffuso senso di instabilità.
Secondo le testimonianze raccolte da Game Developer, molti sviluppatori riconoscono che puntare sulle grandi proprietà intellettuali potrebbe rappresentare una scelta strategica per rafforzare il business. Tuttavia, ritengono che il costo umano e professionale di questa politica rischi di essere troppo elevato, soprattutto se comporta la perdita di figure chiave con anni di esperienza.
Licenziamenti improvvisi e comunicazioni contestate
Tra gli episodi più criticati c’è il modo in cui sarebbero stati gestiti alcuni licenziamenti. Un dipendente ha raccontato che una riunione interna dedicata ai tagli presso id Software sarebbe durata meno di un minuto. Ai lavoratori coinvolti sarebbe stato comunicato di non presentarsi più in ufficio e, nelle ore successive, l’accesso ai sistemi di comunicazione aziendali sarebbe stato bloccato per circa 48 ore.
Secondo diverse testimonianze, questa situazione avrebbe costretto molti dipendenti a cercare informazioni attraverso canali informali, aumentando ulteriormente la confusione.
Tra le frasi che meglio descrivono il sentimento diffuso all’interno dell’azienda ce n’è una particolarmente significativa:
“Lavorare bene non basta per evitare il licenziamento.”
Un’affermazione che riflette la percezione di molti sviluppatori dopo gli ultimi provvedimenti adottati dalla società.
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Dubbi sulla strategia e sul futuro di Xbox
Diversi ex dipendenti sostengono inoltre di non aver mai ricevuto spiegazioni chiare sulle motivazioni dei licenziamenti. Alcuni membri dei team coinvolti nello sviluppo di The Elder Scrolls Online hanno raccontato che, durante le precedenti riunioni interne, il quadro economico presentato dal management appariva decisamente più positivo.
Secondo queste testimonianze, venivano illustrati risultati in linea con gli obiettivi fissati da Microsoft, lasciando intendere che le prestazioni della divisione fossero soddisfacenti. Per questo motivo, la successiva riduzione del personale avrebbe colto molti lavoratori completamente di sorpresa.
Un’altra delle principali preoccupazioni riguarda la cancellazione di diversi progetti e la chiusura di iniziative avviate dopo le importanti acquisizioni concluse negli ultimi anni, tra cui quelle di ZeniMax Media e Activision Blizzard.
Alcuni sviluppatori ritengono che la volontà di concentrare gli investimenti sui franchise più importanti possa rivelarsi difficile da realizzare senza il contributo dei professionisti che hanno costruito l’esperienza tecnica e creativa degli studi nel corso degli anni. La perdita di competenze, unita a team ridimensionati, potrebbe infatti complicare lo sviluppo delle produzioni più ambiziose.
Le nuove riduzioni di personale confermano come Microsoft stia proseguendo il processo di riorganizzazione della propria divisione gaming. Resta ora da capire se la strategia basata sulle principali serie di Xbox riuscirà a garantire i risultati attesi senza compromettere ulteriormente il capitale umano degli studi coinvolti.
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